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                                                    来源:2分快3
                                                    发稿时间:2020-05-27 02:26:27

                                                    “男性配偶陪产假标准不一且普遍较短”

                                                    近日,上海通报了两例本地输入性新冠肺炎病例。引起大家的热议。该怎么理解这种现象?

                                                    其次,家庭育儿压力增大。“全面两孩”政策实施后,孕育二孩的家庭,不仅要照顾孕妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。

                                                    “世卫大会这盆冷水”,《中国时报》19日发表社论称,台湾国际参与困难重重,这是国际现实;一般民众或许心存不切实际的幻想,但民进党当局理应明白国际关系的本质,却进行脱离现实的政治操弄,结果事与愿违。绿营狂热分子看到一些国家因疫情攻击大陆,就以“理念相近”及“价值同盟”为由希望结成“反中联盟”,借机摆脱“外交孤立”,“这样的想法完全不切实际,跟国际政治的运作规律格格不入,也与国际情势的演变悖离”。文章说,即使美国宣称支持台湾,仍不便为台湾参与世卫大会提案,“世卫组织参与的挫败,该像一盆冷水,浇醒昏聩的头脑了吧?”《联合晚报》19日还称,“邦交国”的挺台提案延至年底复会时再讨论,“台湾是否因此能以时间换取空间,参与机会大增?恐怕仍然不容乐观”。

                                                    “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。

                                                    此外,产妇压力增大。据统计,高龄产妇占我国孕产妇总数13.4%,且呈现不断上升趋势。伴随高龄孕产妇和辅助生殖技术受孕者的增加,产妇恢复期增长,且在孕育过程中,承受着生理和心理上的巨大双重压力,不少女性在孕期及产后会有不同程度的抑郁情绪,接近20%会发展为抑郁症。

                                                    在疫情新常态下,此后各地逐渐会有偶然散发确诊病例是大概率事件。

                                                    为落实陪产假制度,熊思东认为劳动监察部门应将陪产假权益保护纳入劳动保障监察内容;用人单位应采取劳动合同备案制度,按照法律规定增设专门合同内容,明确陪产假权益,并对执行陪产假作出具体安排。

                                                    熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄,“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。

                                                    他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。